《道德經》中的管理之學：天下有道

添加日期：2012年5月11日 閱讀：1175

　　當管理者把企業(yè)治理得很好時，企業(yè)內外井然有序，員工們個個都知道，該做什么，不該做什么。根本就不需要什么命令與指示，所有一切都按照規(guī)章制度執(zhí)行。這是管理的高境界。當管理者亂管理，瞎折騰時，員工們個個都很焦慮，都在等待上司的指示與命令做事，沒有指示與命令，就無所事事�？此泼β�，卻沒有什么效率與效果，更別談什么創(chuàng)造社會效益與經濟效益。這是管理的大敗筆。所以，管理者讓員工們自動、自發(fā)、自覺地把工作做好，把任務完成，而不要需要監(jiān)督者去干預與干涉，這是管理者把管理知識精華運用的結果。員工們消極、懶惰、沒有干勁與動力，還時時需要上司做指示與命令，或者需要監(jiān)督者來干預與干涉，這是管理者不懂管理的結果。
　　欲望過于強烈，就會產生罪惡。不知道滿足，貪心不足蛇吞象時，就會有災禍發(fā)生。當貪得無厭時，那么做什么都會犯錯。而且會一錯再錯，錯上加錯。所以，管理者要知道什么時候滿足，什么時候不知足。這樣適可而止的欲望，就會不會產生罪惡，更不會犯錯，也就不會有災禍臨頭。知道適可而止的人，永遠會覺得滿足。
　　管理者不出家門就能掌握各種信息與情況，而且能運籌帷幄之中，決勝千里之外。這是因為管理者把各種管理都運行得很到位的結果，更在于企業(yè)對信息管理的執(zhí)行力度的強化。管理者不看窗外，不到外面去了解情況，就能知曉事物的自然規(guī)律，這是因為管理者博古通今與知識淵博，閱歷豐富的結果，更在于企業(yè)對知識管理與學習型組織的強化。一個人走得越遠，知道得越少。一個人離管理越遠，就離員工與利潤越遠。一個人學得越多，知道得就越多。因此，卓越的管理者不去做就能知道結果，不用看見就能明白，不必作為就能成功。這是熟悉、掌握管理知識與懂得自然規(guī)律的結果。
　　管理者學習知識，要書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟�？炭嗟膶W習，使管理者的知識增長。知識增長使得管理者的見識增長。見識增長，就能洞察規(guī)律。洞察規(guī)律，就能管理好自己所管的企業(yè)，讓一切都井然有序。知識增長，見識增長，洞察了規(guī)律后，人的欲望就會每日減少。當欲望降到*谷底時，就能達到無為的境界。無為，就是想什么就能做得，不想什么也能做到。獲得員工們的擁戴，還有讓企業(yè)運作良好，要靠無為。如果什么都有為，就會不停止地折騰，再折騰，不但勞民傷財，而且讓員工們怨聲載道，因此，企業(yè)會治理不好，員工們也會不聽話。這種情況下，想要取得事業(yè)的成功，是難上加難。
        責任編輯：張言    www.pndqq.cn    2012-5-11 10:44:22

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