添加日期：2017年1月19日 閱讀：2192
醫(yī)藥行業(yè)政策紅利的頻發(fā)促使行業(yè)加速整合，相關數據顯示，到2017年，85%以上的地市將開展分級診療試點;家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到30%以上。此外，《規(guī)劃》還提出到2020年，城鄉(xiāng)每萬名居民要有2到3名合格的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生總數要達到30萬人以上。至此，廣受社會關注的全科醫(yī)生再次受到招聘單位的熱捧。
據英才網聯旗下醫(yī)藥英才網*新招聘數據顯示，截至2017年1月中旬，醫(yī)藥行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲10.3%，在利好政策的帶動下，醫(yī)生崗、研發(fā)崗、藥品檢驗以及涉及藥品流通類的崗位紛紛走熱醫(yī)藥行業(yè)招聘市場。
在醫(yī)藥人才需求方面來看，從醫(yī)藥英才網*新發(fā)布的數據來看，一線和其他地區(qū)招聘差異不是太大，其中北京、廣東的同比漲幅較明顯，達15%、14%;河北、河南、湖北、江蘇、浙江、山東等地的同比增長率均超過10%。
職位方面，隨著分級診療制度逐漸走向成熟和藥品流通行業(yè)十三五規(guī)劃的落地實施，未來醫(yī)藥招聘市場將急需大量相關人才，全科醫(yī)生、藥品研發(fā)、藥品分析/藥品檢驗、藥品注冊/申報、銷售代表類崗位將是未來一段時間醫(yī)藥行業(yè)的人才招聘熱點，具體到數據，截至2017年1月中旬，這五類職位的招聘需求同比漲幅分別為12%、14%、8.3%、10.5%、11%。
醫(yī)藥英才網**招聘顧問指出，推動建立科學合理的分級診療制度可以有效緩解看病難、看病貴的現實問題，而這一制度的有效實施與健全的人才機制息息相關。因此，加強全科醫(yī)生人才隊伍培養(yǎng)也被列為重要內容。除此之外，近日商務部印發(fā)的《全國藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》將進一步促進統(tǒng)一開放、競爭有序、網絡布局優(yōu)化、組織化程度和流通效率較高、安全便利、群眾受益的現代藥品流通體系的形成和完善，整體看來，2017年醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展將呈現出一片欣欣向榮之勢，醫(yī)藥行業(yè)的招聘也會迎來自己的“小春天”。
薪酬方面，以全科醫(yī)生為例，該職位在一線地區(qū)，北京、上海、廣東的平均基本薪酬分別為5522元/月、6789元/月、5383元/月;二線主要地區(qū)中，福建、浙江地區(qū)的平均薪酬較高，分別為4512元/月、7258元/月。
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